这套东西。
它可能不完美,可能有点僵化,但它能保证大规模协作不出大乱子,能保证知识不随着人员流动而流失,能保证项目风险可控。
咱们要往前走,要变得更大更强,这些功课,咱们得补上。”
他给李工又添了点酒:“让你去新项目组,不是否定你,更不是嫌你老了,没用了。
恰恰相反,是因为你经验最丰富,技术底子最扎实,遇到的坑最多。
新的领域,新的挑战,更需要你这样稳得住、能攻坚的老将去开拓,去带队。
你的价值,不是守成,是继续开疆拓土。
让你去,是信任,是重托。”
陈浩身体微微前倾,声音压低了点,更像兄弟间的私语:“今天叫你过来,没别的意思。
不是朱总要处理你,也不是我要以老板的身份教训你。
就是咱们老兄弟,好久没坐一块儿,喝喝酒,说说心里话。
公司走到今天,难。
往后走,更难。
外面多少双眼睛盯着,多少对手想赶超咱们。
内部不能再出问题,不能再人心不稳。”
他看着李工:“我需要你,公司需要你,下面那些看着你的老兄弟们,也需要你这个老大哥做个榜样。
告诉他们,咱们这拨人,不仅能打江山,也能坐江山,更能跟着公司一起进化,一起适应新的玩法。
过去的功劳,咱们一起记在心里。
未来的功劳,咱们一起去拼。
这杯酒,”
陈浩举起杯,目光灼灼:“我敬你。
敬咱们一起啃泡面、熬通宵的过去,也敬咱们一起学习新东西、迎接新挑战的未来。
路还长,兄弟还得并肩往下走。”
这番话,掏心掏肺。
有对过去的深切怀念和肯定,有对现状的清醒认识,有对未来的明确期许,更有对李工个人地位和价值的拔高--“老大哥”、“榜样”。
给足了面子,也给足了台阶。
李工坐在那里,肩膀微微发抖。
他想起自己这几天的憋闷、委屈、不服,甚至有点自暴自弃。
可陈浩没批评他一句,反而把功劳记得清清楚楚,把道理掰开揉碎讲得明明白白,还把更重的担子交到他手里。
这比任何批评都让他惭愧。
眼泪终于没忍住,滚了下来。
他
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