法兼容性评估第二阶段启动、退出评估权附议被列入中枢议程、以及酷热中她向韩世清发出了那条关于“不可追踪“需求的预警——这一批数据承载的期望值比她之前任何一批都高。她习惯性地先把双屏调好——左边是原始数据表，右边是她的护栏信号响应日志——日志现在已经写到了第七批，每一批的格式和第一批在芒种时完全一样——“异常类型““归属维度““信号强度评级““机制假说待验证““建议措施“——但日志的厚度从最初的几页变成现在的几十页，每一页的边缘都因为被翻了很多次而比中间页更毛。
她在第七批数据中录入第一条信号时，手指在键盘上停了大概十秒——不是不知道该写什么——是她意识到这次录入的类型是她此前全部日志中从来没有被定义过的。
前六批的内容，可以归纳为一个核心模式：飞升积分通过某种数据接口被下游系统自动调用，产生对被评人的不利后果。信用评级下调——接口是金融数据交换协议。保险续保费率上调——接口是精算模块的外部数据读取通道。非法改装网络搜索“不可追踪植入体“——没有接口——但有可追踪的搜索行为轨迹——仍然在可被数字化检测的范围内。所有这些信号的共同特征是存在一个可以被识别的“技术接触点“——一个数据流——一个API调用——一个可被日志记录的事件。护栏的“不交叉“原则之所以能运作，正是因为它拦截的是跨系统的数据流。有流——就可以拦。无流——就无法拦。
她在第七批数据中看到的第一个信号来自劳动就业数据分析中心提供的匿名化统计汇总——不是实时监测——是全国试点省份上个月的就业数据汇总——入库延迟很久——精确度低——不能用于实时拦截——只能用于趋势学分析。数据报告显示，已植入者在就业率、试用期通过率和晋升速率上与同等资历的非植入者之间的差距在立秋前后达到了统计记录以来的新高。更关键的是——这个差距不是被飞升积分系统推送的——企业的招聘系统没有接入飞升积分的外部数据接口——方涵在确认了三次之后排除了所有已知的跨系统调用的可能。没有API对接——没有共享数据表——没有集成接口链——至少不是她可见的——企业对候选人效能的判断，是在企业内部独自完成的——不依赖飞升积分——不依赖任何外部评估——是自己内部的一套岗位匹配度模型。而企业内部模型不经过任何外部数据接口——不跨系统——护栏拦截不到——它不存在护栏的监测面里。护栏所不能触碰的“内部商业判断“——没有任何数据流
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