补盲。
在这个所有人都有辅助晶片的时代，这种任务大部分T3也很难自主完成，因为炮火震荡下理智会崩溃，无法继续为执行任务而思考，当然在晶片控制下也无法脱离任务，开始如同丧屍一样向前冲，即再也不管火炮冲击波杀伤范围。
值得一提，联邦现在很多机枪兵都是被「自己这一方坦克架炮」给轰死。
现在宣冲这边的阵营内，这些机枪兵在火炮轰炸过程中，能够维持理性。
他们在空投落地後，立刻调整心理状态。都负责自己六公里范围内的数据汇报，相当於俄乌战争前沿观察士兵控制无人机群实施打击。
注：从空投到落地这个剧烈切换後，依旧保持维持复杂行动逻辑的能力，是需要「心理稳定」，刚从冻肉状态苏醒後的士兵没有这种稳定度，具体可以参考正常人起床气的状态。只有提前从冬眠唤醒，连续十天做「思维热身」，才能拥有这种在团战中「复杂协作」的能力天衍现在维持提前「思维热身」的步骤，只要十个士兵，就能将几十公里战线范围的区域置於「大魔导师」的引领下，每小时引领上千次空中火力，对着敌方阵地狂轰滥炸。
只要敌人敢於冒头，在我方的监控显示下，就如同「在平板上玩水果忍者」一样，一个个切乾净。
完成标注後，再投送无人机探测器确认并占领标注地点。
毫无疑问的是，大部分t3战士们能力还是不足。
整个军事演练，只有百分之六的人通过。当然联邦这边精锐机枪兵通过率也只有「百分之十」左右。
宣冲当然很认真地调查了这百分之六的人的学习过程。
宣冲作为一个思维智力正常的人，正在努力地研究这些呆子们学习过程。在周易系统中统计，这些通过者的个人学习情况，以及团队情况。
是的，想要培养人，就得培养团队。宣冲那个年代，因为教育领域人才过剩，所以可以大胆筛选人。
演习结束後，这百分之六的成功案例正在被反覆复盘。
宣冲发现，这些T3人类中的成功案例所在团队，都经历了一个前期「相互竞赛」、後期「帮助新手」的状态。
对干这样的团队状态，宣冲不由联想到了一些游戏伺服器里的团队。
一开始是玩家们相互竞争，但是到後来老玩家们看到萌新进来，则是非常积极的带新人。如果合理利用这两种状态，就可以保证团体不断学习进步。
对此，心理委员会的成
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