却带着一种明显的引导意味，继续轻声说道：
“嗯，赵厂长主管生产，对各科室的实际人力需求最了解，他先签字认可，这份申请的分量就更足了。
等报告流程走到岳书记那里的时候，您最近要是没什么特别紧急需要请示汇报的事，其实也不必特意为这个去打扰岳书记。
一切按正常程序走就好。
跟科里同事们闲聊提起时，也可以顺便说说报告是送赵厂长审批了，毕竟赵厂长主管生产，最了解基层人力需要，他的判断肯定错不了！”
郎天瑞只觉得心头震动，他彻底明白了！
阳光明这是在教他如何把这件事做得更漂亮、更稳妥、更不着痕迹，甚至……还能带来意想不到的附加效果！
第一，先找赵国栋厂长首签。
赵国栋是厂里二把手，主管生产，一般不插手人事上的事情，但某个岗位缺不缺人，理论上他更有发言权。
如果他觉得劳资科申请合理，签了字，那这事就等于先过了二把手这一关。
万一，他只是说万一，岳兴国书记那边出于某种考虑暂时不同意，或者对阳光耀另有安排，这份被赵厂长认可了的申请就算最终被搁置或驳回，他郎天瑞也没有任何损失，反而在赵厂长那里留下了积极为科室争取的好印象。
而他的那份“心意”，岳书记只要不傻，也能猜到，会记在心里。
第二，如果岳兴国书记同意，那么在有赵厂长首签的前提下，他只需要顺水推舟地也签个字，事情就圆满办成了。
这样既避免了岳书记直接插手安排自己“准女婿”的嫌疑，显得公正合规，又让郎天瑞成了主动发现问题、解决问题的功臣，岳书记自然会承他这份情，而且这份情因为做得巧妙，会显得更重。
第三，也是最精妙的一点！
岳兴国副书记会因此欠下赵国栋厂长一个小小的、几乎微不足道的人情——毕竟赵厂长是基于工作需求，率先批准了这份申请，合情合理，撇清了这件事和岳副书记的关联。
虽然对两位厂领导来说，安排一个正式工编制可能只是小事一桩，但赵国栋无形中承担了“首签”的责任，某种程度上替岳书记分担了潜在的舆论风险，也让岳书记避免了直接以权谋私的嫌疑。
这件小事，很可能成为赵厂长和岳书记之间的一个微妙的积极的互动契机。
而这第三点，郎天瑞相信，很可能才是阳光明最希望看到的结果！
阳
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