妙的节点。”
“这不仅仅展示了你的专业知识储备,更从侧面印证了你的经济直觉和分析框架的成熟度。对于一个需要时刻处理复杂信息、辅助战略判断的岗位来说,这是非常宝贵的素质。”
陆阳的评价虽然克制,但分量不轻。
他没有使用浮夸的赞美,而是精准地点出了侯铭城回答中体现出的核心能力,不仅是知道,更是理解和判断。
这种肯定,比泛泛的夸奖更能打动侯铭城这样的专业人士。
随后,陆阳略微停顿,似乎在进行最后的权衡。
侯铭城是他今天见的最后一位面试者。
前面两位,无论是从气场、应变还是对关键问题的理解深度上,都未能完全达到他的预期,已经被他客气而迅速地打发了回去。
相比之下,侯铭城展现出的沉稳、坦诚、扎实的专业功底,以及那份在理想与现实间寻求平衡的务实,反而更贴合陆阳对身边秘书的想象。
不需要棱角过于锋利的开拓者,更需要一个能精准理解意图、高效执行、并且懂得分寸的“稳定器”和“放大器”。
心意已定,陆阳不再犹豫。
他放下手中把玩的钢笔,双手交握放在桌面上,目光重新变得务实而直接,开启了实质性的录用谈判:
“你的表现,符合我的要求。”
陆阳语速平稳,仿佛在陈述一个既定事实:
“关于薪酬,在你上一份工作的基础上,上浮50%。我看过你的背调资料,你上一份工作的年薪大约在70万人民币。”
“在这里,我可以直接给到100万人民币的年薪,这是固定部分。此外,根据年度工作表现和公司整体业绩,会有相应的奖金包,具体比例和方案,后续人力资源会与你详谈。这个条件,你能接受吗?”
陆阳给出的价码,干脆利落,没有常见的“面议”或“根据表现”之类的模糊地带。
100万,对于一个高级助理职位而言,即使在顶尖机构中也绝对属于极具竞争力的水平,更何况还有后续的奖金预期。
这既显示了他对人才的慷慨,也体现了他用人不疑、疑人不用的果决风格。
侯铭城听到这个数字,心脏猛地跳快了一拍。
这比他预期的底线要高出一大截,甚至超越了他最好情况下的设想。
他几乎没有任何犹豫,立刻点头,语气郑重地回应:“非常感谢陆总的认可和厚爱!这个条件我非常满
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