很快采购部要独立成立公司,还有重交建设设计院公司这样的合作持股公司。
还有材料生产业务。
这还是一级分公司结构,以后还会收购创建更多的二三级项目公司。
“春瑛特钢已经复产,按照董事长的想法,这家公司只做一笔业务,就是我们的房地产特种钢,采购途径是攀钢下放的长协矿,价格虽然比那些社会回收的废钢、国企边角料要高8%,但品质完全可以达到要求,比起港口贸易商的印尼越南矿价格较有优势。”
“茂田水泥厂的厂长选定我们经过了深思熟虑,最终决定由原冀东水泥的销售副总裁熊德辉担任,年薪40万+3%分红。
“生产副厂长合肥水泥院专家于峻,精通立磨和余热发电技术,有5000吨日产线经验,他立了军令状,在他的管理下可以把每吨的120公斤的标准煤耗降到105公斤以下,贵州煤到厂价挺贵的,320块一吨,所以我们给的薪酬是月薪2万+节煤提成。
“供销副厂长是原重庆建工集团的物资设备部副部长宋思远,自带条件为无底薪,拿独立销售额3%提成。”
副总庞毅是毕亚雄请来的管理高手,有条不紊地汇报近期的材料生产事项。
讲到此时,对面的总工汤乾坤开口:“董宋思远是我推.他原来在路桥集团比较广!”
这里的网络一般,并非长征和奇点那样的专线宽带,多少有点卡顿。
但大家都听懂了。
关系比较广。
3%销售额而非利润,不是小数目,但敢开这个口,底薪都不要,必有些底气。
陈学兵点了点头表示首肯:“这样的人才大家可以多推荐。对了,茂田的石灰石探明储量有5000万吨,矿石品位也挺高的,销售方面消化得完吗,你们评估下来,有没有机会扩大产能?”
这个茂田他曾馋了许久,也想知道自己的想法到底有多大经济效益。
“有可能。”庞毅继续说道:“作为具备巨大发展潜力的项目,我们实地考察以后定了一系列生产和销售规划,茂田一期年产能是百万吨,彭水的芦塘矿区还可以继续探矿扩大产能,但是主城区的矿权被拉法基、冀东垄断,我们运输成本较高,竞争上没有价格优势,所以要避免主城区的价格战,专注新增高速公路和本地大型承包商的水泥保供协议,组建大客户部对接中字号施工局,这方面我们比较有人际优势,长江水运销售线也是我们的独特优势,保证一期项目销售问题不大,
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