一教他提拔的人，他也总得有几个贴心的耳目。
如果这几个兄弟持宠而娇，他踢了也就踢了，但现在表现得都挺踏实，没有炸刺，那工作上只要赶得上趟就行了。
蔡志坚闻言站起来干笑道：“董事长，张总其实.很不错，我也是觉得人才难得，想多教教他。”
要是普通的董事长，他也不用说这番违心的话。
这位董事长可不一样。
独裁者。
蔡志坚拎得清自己这个总裁有没有权力，能不能干满三年顺利拿钱走人，也就是陈学兵一句话的事情。
“不用讲这些虚的，该骂就骂。”陈学兵笑着摆手走进，带着陈学瑾在沙发坐下，问道：
“听你刚才讲CFO，你觉得老萧这人怎么样？”
他直接转移了话题，表示对刚才的情况并不介意。
蔡志坚迟疑了一下。
“挺专业的。”
陈学兵扬了扬眉，而后笑道：“不用有顾虑，老萧当初进集团我就跟他说过，以后有能者上，他当初也是奔着工资高才进来的，我承诺如果要辞退他，会给他一份不错的退休金，等到旗下公司上市，要提前换人，换就是了。”
公司从创业到上市，再到行业头部，有几个老人能干到最后的。
一个公司筹划上市之前，通常也会有一次很大的职务调动，因为进入上市计划以后，重要岗位上的人就不宜随便动了，涉及到很多责任的问题。
但蔡志坚想了想，还是否认道：“集团公司只是控股，不会是上市主体，萧总目前足够胜任，倒是上市主体子公司的CFO要好好选拔，集团的CFO，等到我们有更多的优秀子公司再定也不迟。”
“不会太远了，奇点的CFO选拔你要上心，另外给股安建设也配一套班子。”陈学兵吩咐了一句。
至于长征，老阚本身强势，他打算给老阚留出空间，让老阚自己试试，看看效果。
蔡志坚从陈学兵的话里寻找到了一些信息，考虑一番后说道：“股安建设如果要大力发展，可以把于总设为董事长，配一个能力比较强的总经理，最好是有对口大型企业管理经验的职业经理人，方便以后做不同管理模式的拆分，工程项，技术项，财务项，劳务人员项，需要很多子公司，这里面的门道很多，要早做打算。”
“嗯。”陈学兵见他明白自己的意思，便给了他一个明确的期限：“明年上半年之内找到这个人就行.对了，你以前参与过不少
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