解决?”
“尽量协调,但有的真解决不了。”民警苦笑,“领导,我们也很为难。”
离开派出所时,已经是下午一点。
李毅飞在路边找了个小面馆,三个人简单吃了碗面。
“书记,下午去哪?”陈默问。
“去开发区,看看外资企业集中的地方。”李毅飞说,“找个劳动仲裁中心或者法院派出法庭。”
下午两点,他们来到高新区劳动仲裁中心。
这里排队的人不少,大多是外来务工人员。
李毅飞没亮身份,就在大厅里坐着听。几个务工人员正在议论:
“我们厂那个外籍经理,动不动就骂人,还扣工资。”
“你去告啊。”
“告什么告,人家是外资,政府保护还来不及呢。”
“就是,上次老王去告,结果工作丢了,钱也没要到。”
李毅飞听了半小时,然后走进仲裁庭。
一个仲裁员正在调解劳资纠纷,当事人是一家外资企业和被解雇的员工。
“公司说你严重违纪,所以要解雇你,还不给补偿。”仲裁员说。
“我哪里违纪了?就是顶了他两句,他就把我开了!”员工很激动。
“有证据吗?”
“车间里的人都听到了,但他们不敢作证……”
调解进行得很艰难。
企业代表态度强硬,员工拿不出有力证据。
李毅飞看了一会儿,悄悄退出来。
在走廊里,他碰到了仲裁中心主任。
“李书记?”主任认出了他,“您怎么来了?”
“路过,看看。”李毅飞问,“像刚才那种案子,多吗?”
“多,特别是外资企业。”主任叹气,“有些外籍管理人员不熟悉我国法律,管理方式简单粗暴,容易引发纠纷。
但我们处理起来也难——既要依法办事,又要考虑招商引资环境。”
“依法办事是第一位的。”李毅飞说,“外资不是法外之地。”
“是,是。”主任连连点头。
离开仲裁中心,天色已晚。
回省城的路上,李毅飞一直在看窗外出神。
一天调研,看到的问题比想象的还多。
基层警力不足,反诈手段滞后,外资企业管理不规范,群众办事难……每一个问题都不小,都需要解决。
“李
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