变第一属性，这值得商榷。”俞兴先画了一个圈，然后说道，“不过，这不是我不重视招聘工作的环境，我的想法是，大多数招人的企业端，它们更注重的是能不能迅速的找到合适的人。”
“如果百晓生能利用庞大的客户群体来迅速匹配上企业端的要求，我相信这种便利带来的好处能够大于我们平台性质的坏处。”
“此外，咱们也不是一口就要吃成一个胖子，我不知道刘总有没有关注智能手机的发展，未来两三年之内的移动浪潮会相当凶猛，这是我们追赶市场的好机会。”
俞兴说到这里又补充了一句：“刘总如果过来，咱们可以再探讨探讨更综合的信息提供，我看58同城那种模式的信息很繁多，咱们能不能取其精华，像……”
他思考一会，举个例子：“像我知道的大学生群体，有不少人是通过中介公司寻找实习机会，咱们能不能提供物美价廉的服务，毕竟，每年都是新增大几百万的大学生，这种定期的增长里必然存在可以挖掘的空间。”
刘浩在心里提取俞总所说的内容，又点了点头，赞同道：“嗯，我知道俞总是割大学生起家的，大学生本身物美价廉，这种对接是可以考虑的，属于一个下沉市场。”
俞兴控制着表情不变，谁跟你说我是“割”大学生起家的？是谁？？
今天你还没进公司，刘总，你这么说，我不怪你。
以后你进了公司，小刘……
他抬杯，喝了口茶，润了润嗓：“总之，我的意思是，刘总来百晓生的第一工作当然是搭建招聘业务的体系，但可以不仅仅局限在这个圈，而是利用百晓生这个职场平台来开拓更多的可能。”
俞兴看着刘波，提到忧虑之处：“现在就是存在一个问题，我听说刘总身上是有竞业协议的。”
刘波点了点头，承认道：“确实，这是当初Seek公司投资时就签的，他们已经明确跟我说过，希望我主动辞职了。”
俞兴严肃的问道：“那刘总有解决的方法吗？”
刘波拿起茶杯却没有喝，思虑一会后说道：“协议是可以解除的，公司目前有两拨的人，不管是哪边，都希望能接任CEO的位置，我打个信息差，大家一起开个会，我协商赔钱，先斩后奏，协议也就盖章解除了，问题在于……后续的效力能不能保持，这种方式能不能获得法理上的支持。”
俞兴大概明白了刘总的意思，信息差……暗示两边都推荐对方当CEO或者补缺位置，然后开会同意，形成集
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