炒饭。
之所以会如此回应，是因为他们都有一个心照不宣的共识——雇主释出的善意，不能成为他们模糊职业边界的理由。
这个行业里有太多这样的例子，只是因为跟雇主在训练的时候互相讲了两句活跃气氛的玩笑话，某位健身教练就把自己当成了明星的好友。巡演时随意进出雇主的酒店房间，雇主吃什么都跟着要一份，甚至还会因为雇主外出就餐没有叫他而颇有微词，最后惨遭解雇，失去了一份轻松又高薪的工作。
也有在一个美国家族办公室里工作了十七年的投资经理，为这个家族创造了数千万美元的收益，薪水达到了寻常华尔街基金经理的两倍之多。他一直恪守职业原则，不跟雇主走得太近，但某个感恩节，面对雇主的多次邀请实在盛情难却，就带着家人造访了那个家族在科罗拉多的农场。
他只在那里呆了两天，可就是那两天，让他收到了一封来自雇主的辞退信？
原因？
他的妻子饭后跟家族长子的夫人喝咖啡的时候，随口开了一句不合时宜的玩笑，让这个对信仰极度虔诚的家族，认为她亵渎了天主教。
如此种种，不一而足。
韩易宅邸管理团队里的每一个人都明白这个道理，出来工作是为了挣钱，而不是交朋友。
接受一次共餐的邀请，或许能短暂地拉近关系，品尝到难得的美味，却也可能在不经意间模糊了那条维系专业与尊严的底线。今天能同桌试菜，明天是否就能对雇主的私事妄加评论？后天是否就会因这份特殊而懈怠了应有的服务？
真正的专业主义，并非源于卑躬屈膝，而是建立在一种不卑不亢的自我要求之上。他们的价值，在于能提供无可挑剔的服务，而非成为雇主的弄臣扈从。保持距离，恪守本分，才能在任何情况下都保持判断的清醒与行动的精准，这才是对雇主释出的善意最好的回报，也是对自己职业身份的最高尊重，更是长久拥有这份优渥工作的唯一诀窍。
所以，老板给大家点的工作餐可以吃，老板为接待贵客准备的试菜晚宴不行。
老板那表面上神秘莫测，但绝对丰富多彩的感情生活，私底下可以小小地八卦一下，甚至选择自己更看好的CP站站队。
但当徐小姐、赵小姐和比尔小姐频繁造访斯特拉黛拉864号，甚至偶尔短住几日的时候，你最好装作没看到，装作没听到，也装作不知道。
多好的几个女孩儿呀，老板真是……
打住、打住，差点又不
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