有「整理解雇」职员，还会在决算会议之上，由常务安抚大家：会一边守护雇佣人员，一边度过危机的基本方针不变。
但是持续性的自然影响下，不可避免的面临着巨大的人员和成本开支，单单客机维护就是一笔不菲的开支。
所以，钉宫纱希的老东家民航常务不得不提出减工资、减少补助以及调整无工资休假制度、将员工遣散到其他公司等方案。
比起直接裁员，这个做法显然温柔了许多。
岛谷川沉思了片刻，净是坏主意的脑子里终于冒出了点子：“胜村桑，我不会让你为难的，不过你需要配合我演一出戏。”
胜村阳太看了他一眼：“什么戏？”
若非两人认识许久，加上岛谷川深受安室部长器重，这一次品质管理部候选次长提名有很大几率是他。否则，胜村阳太是非常不情愿帮助对方算计自己手底下的员工的。
当然了，牺牲一个职员，博取对方的好感，维护同事情分也是很划算的。一方面还了自己之前欠对方的情分，另一方面也拉近了两人关系。
听完岛谷川的算计，一向稳重的胜村阳太嘴角抽搐了两下：“岛谷桑，这有点不厚道吧要不我直接把藤条调去备品管理课养老算了。”
进了备品管理课跟打进冷宫差不多，反正这辈子除非遇见贵人相助，否则几乎翻身不了。在里面受不了的人也会被逼无奈主动提出离职。
然而，胜村阳太不知道的是，岛谷川要的是让把渡部先生扎在部门的眼线连根拔除，而不是简简单单的调离！
敢妨碍他跟纪香太太的好事，找死！
“胜村桑，实话跟你讲吧，你手下那位藤条系长得罪我了，我到现在依然十分恼火，不希望在会社里再见到他的身影，这个解释行吗？”
岛谷川人畜无害的看着好同事胜村阳太。
过了好一会儿的工夫，感受到岛谷川那么‘真诚’的眼神，向来稳重的胜村阳太在心里打起了小九九，最后经过一番盘算后，他才下定决心，大义灭亲！
而后，他义薄云天道：“下属竟然敢对前辈课长以下犯上，这是在挑战岛国的阶级秩序吗？！实在大逆不道！岛谷桑，你放心大胆的去做吧，不用顾及我的颜面，我最讨厌这种不敬重前辈的下属了！”
岛谷川感激涕零：“多谢胜村桑，下次嫂子要是再闹，你电话尽管打我这边来。”
听到他说的这什么屁话，胜村阳太一脸黑线：“那倒也不必”
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