能省下多少钱?告诉你们,省下的那点钱,最后都会变成质量问题、变成工人责任意识的缺失、变成社会矛盾!”
“王总这是在救你们!”
“我知道有人对魔都工厂开出的员工待遇感到不满意,觉得这是在破坏你们的用工环境,用你们的话来说就是恶意涨薪用工。”
“说实话,有时候我都在怀疑我们是不是把身份颠倒了。”
马斯拉的语气之中带着一丝疑惑,还有一丝淡淡的嘲讽。
如此辛辣大胆的话,在这个时候,在这个场合说出来,简直是让不少人的心都在砰砰乱跳起来。
现场的很多媒体记者镜头,也都在同一时间进行了转移镜头。
忽然之间,全场一片鸦雀无声。
那些企业家们面面相觑,不知道该说什么。
王东来看着马斯拉,眼里闪过一丝欣赏。
这个疯子,有时候比那些精明的商人,看得更透。
时代已经改变了。
如果还抱着以往的想法,那他不是白白重生了,白白研发出那么多的技术了。
推动人类文明进步,这个文明可不止是科技文明。
以现在的技术和资源,完全可以让更多的人过上一个好日子。
但实际上,从来都没有达到这个情况。
几十年前,就有人敢喊出黄金精神的口号。
现在,王东来有这个能力了,自然想去试试。
第二排,船夫哥缓缓站起身。
他没有走到台前,只是站在原地,对着王东来说:“王总,BYD从第一天起,就和贵公司站在一起,你提的条件,我没有任何意见。”
“事实上……”
他顿了顿。
“过去两年,BYD已经给一线工人涨了三次工资,五险一金全部缴齐,每周工作时间也控制在了六十小时以内。”
“员工持股,我们也在进行调研分析。”
他环视全场,声音平稳而有力:
“效果怎么样?我可以告诉各位——我们的工人流失率,从35%降到了23%;我们的生产效率,提升了12%;我们的产品不良率,下降了46%。”
“工人开心了,产品就好了。产品好了,客户就满意了。客户满意了,公司就赚钱了。”
“这个账,我算得过来。”
“确实,我们现在情况,还无法达到王总提出来的条件。”
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