益,也没有个人诚信。”
李小波道:“高斌,你不要动不动就人身攻击!”
高斌道:“你从一开始拉拢我来大雁,就没安好心吧?”
“从当时我们的语境看,你答应的‘安排合适工作’,难道指的是行政管理岗?”
李小波简直想笑,这废物果然天真。
但他当着两个高层、以及录音机,自然不会说心里话,嘴上说道:“我不是说过了,要你先熟悉一下环境。”
“另外我作为公司CEO,你又是我的同学,肯定要花一段时间考察你。”
“我们明人不说暗话,你跟在玉兔团队负责人俞婷后面,追求了她那么多年。”
“玉兔团队和大雁公司,现在是直接竞争关系,我这么做不应该?这就是把私人恩怨摆在前面,不管公司利益?”
李小波叹了口气:“算了,我们不提那些了。只要能解开误会,经过一段时间考察,我还是可以让你回到技术岗位工作。”
当然这些都是嘴上说而已,回头李小波有一百种法子,给高斌穿小鞋。
高斌在大雁公司工作不久,上下同事都没混熟。李小波到时候只要适当表明态度,那就有数不完的暗坑让他去趟。
虽然按照大夏法律,要是不能证明员工真的失职,公司CEO也不能随意开除员工。
但如果高斌有点脑子,他就该主动提出辞职!离开了大雁这个“领域”,李小波以后再想主动报復高斌,代价会更大。
这样的结果,同样让李小波觉得憋屈。可在这个时间段,小不忍则乱大谋,只能这样了。
刚才提到俞婷,高斌还想说什么。李小波却摆手道:“行了,你那封邮件我也看了,俞婷的事不用再赘述。”
“成年人之间,谁还没点矛盾?你回去好好想想,想通了我们谈谈和解。”
矛盾确实普遍存在,可撕破了脸的话,还想粘回来,却比学生时代难多了。
高斌看向另外两个没吭声的高层,终于礼貌地招呼一声,转身离开了办公室。
刚才在办公室里,高斌没反应过来。出来之后心情虽然乱糟糟的,但慢慢地他倒是回过了神来。
从高斌发邮件的那一刻起,他其实就已经没法在大雁公司呆下去!
关键是李小波也不说要开除他,总结一下经验教训,高斌可以判断出:李小波要玩阴的了!
难道折腾半天,最后啥动静都没有。结果只是自己带着屈辱
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