综合资源优化配置和人员培养两方面的考量，迁移的核心思路逐渐清晰。
将组织核心、成熟劳动力、技术骨干以及一些可移动的关键产业逐步迁移至资源富集的新区域。
他们将在那里构建更高效的生产生活循环体系。
而降临海域将转变职能。
它将作为新人接收、适应生存和基础劳动培训的预备区。
以后新降临的人员将首先在这里学习最基本的航海、捕捞和采集技能，养成集体劳动的纪律。
在劳动中适应这个世界。
域委会提供可控但又不至于安逸的环境，完成从原世界降临者到求生者，再到建设者的心态转变。
直到下一批新人到来，他们再作为新鲜血液补充至新区域。
“求生不是请客吃饭，我们要的是一支能适应海洋的队伍。”讨论的最后陈奎书说道。
“现在开始表决。”
“关于实施主体职能与核心人口向新区域赤海基地迁移，以及降临海域转型的总体方案，同意者请举手。”
决议全票通过。
“决议通过。”陈奎书放下手臂。
“现在成立迁移工作指挥部，我任总指挥，赵明同志、冯梁同志任副总指挥。”
“接下来请冯梁同志讲解新区域的转移准备工作开展情况。”他看向特意赶回来的开拓办主任。
“新区域赤海基地的接收准备工作主要是扩大现成的淡水过滤船系泊点。”
“在赤海湖边缘，我们利用那些水下竹林形成的天然围堰，将会修建更多更牢固的系泊点和浮动平台。”
“未来十天内，即可建成能系泊家园号以及其他工业船、农业船的泊位……”
“工业局、农业牧业局、后勤中心。”
陈奎书目光转向其他委员，“开始对所属产业和物资进行转移前的全面清点，凡是可以移动的设备、工具、物资全部列入迁移清单。”
“除了像冶炼厂这种难以整体迁移的设施保留在降临海域，其他能迁就迁。”
“原则上迁移人员范围定为所有降临时间超过一百天的求生者，这里只保留小部分新人中的骨干人员。”
“至于刚刚降临的新人。”陈奎书最后强调。
“除了一部分被特招的人员外，其他人在这里参加劳动学习技能，各生产点的老队员要担负起教育责任，直到下一次新人降临再补充进新海域。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！