于保密规范的需要，那三道安检他甚至都想撤掉。
这里如此冷清还和他反对雇用大量行政人员的习惯有关。格罗夫斯知道，要想实现非凡而艰巨的目标，选择合适的人员才是至关重要，简单灵活的管理机构更有助于他迅速作出明智和确切的决策。
他在这方面有一套独特的心得。正式上任后，他看中跟美国**人有千丝万缕联系的加州大学伯克利分校物理学教授尤利乌斯•奥本海默博士，尽管情报安全部门一再警告，但格罗夫斯依然无视反对，对奥本海默委以重任，担任整项计划首席科学家以及最核心的实验室负责人。目前，科学研究方面取得的快速进展证明他的决定是明智的，奥本海默没有辜负他的信任。
至于总统推荐的这个布林德，则是看中他和中国人那层特殊关系，昨晚他已了解中国对这项艰巨计划的后续推进至关重要。
待布林德近前行礼后，格罗夫斯便开门见山：“战略情报局一共送来三位候选人档案。坦白说，不止部长大人，我也不喜欢你的履历。照情报局给的建议，你不适合担任陆军部B级以上机密任务。”
说到这格罗夫斯特意看了一眼布林德，跟着再话锋一转，继续道：“尽管你是总统先生推荐，陆军部也出具了任命书。但我不认同，可以随时把你退回去，这是曼工区负责人职责所在。”
布林德感到有些尴尬，表情别扭地裂了裂嘴。他这才知道这项神秘任务除他外还有两个候选人，显然自己条件并不占优。
饶是如此，他还是尽量让自己保持淡定，微笑着迎上格罗夫斯锐利的目光：“我不知道将被赋予什么特殊任务，像我这样的人员陆军部很多，但您并没有直接否定，不完全是因为总统先生的缘故吧。”
格罗夫斯冲布林德的直白回答露出难得一笑，把手肘交叉搁到桌上，道破玄机说：“执行这项任务需要真正懂如何跟中国人打交道。在我看来，你的经历比那两位更适合这项需要严格保密的工作。”
其实还有一点格罗夫斯没有明说，他注意到档案中记录布林德在后勤处多年未得升迁，将布林德的军职擢升三级实际是他提出来的。
这样做主要是出于军人同理心，格罗夫斯深知对于布林德这种长期得不到晋升的底层人员来说，升职带来的激励可以为即将交付的秘密任务增加道保险，外加他家人在珍珠港的遭遇，在接下来的交谈中，更能让布林德明白做这一切的意义和保密工作的重要性。
布林德闻言感到也明朗了几分，否则想了一
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