给您添麻烦了。我这刚转业，很多厂里的规矩还不懂，还得您多带带我。”
这话听得老赵心里舒坦极了。
有背景，不摆谱，懂规矩，这年轻人是个好苗子啊！
陈老头在一旁敲了敲桌子，直奔主题，“老赵，人我是交给你了。”
“他刚回来，对厂里情况不熟，你给安排个合适的位置。别天天往车间跑着吃灰，先把厂里架构和人员摸清楚。”
老赵哪还能听不懂？
这不是要闲职，这明明是要个“事少权大”的肥缺啊！
老赵在办公桌后踱了两步，一拍巴掌，“还真有个合适的。”
陈老头挑了挑眉。
老赵压低声音，“老陈，我们科里正好有个关键岗位一直空缺着。”
“这位置平时我都自己兼着，不敢交给外人。现在大侄子来了，交给他我最放心！”
陈老头下意识问道：“什么岗？”
老赵凑过去，压低声音吐出几个字，“工资基金管理岗。”
陈老头一愣，随即笑骂，“你个老狐狸，这岗你都舍得拿出来？”
苏白在旁边听着，面上保持微笑，心里已经乐开了花。
这岗位别看名字不起眼，但在万人级别的大厂里，这可是货真价实的顶尖“肥缺”。
全厂十九个劳资科名额，这个岗位只有一个编制。
平时不需要下车间，不需要搞生产。每个月只忙头三天。
忙什么？
核算拨付全厂一万多号人的工资总额，更重要的是，把控各个车间的奖金额度和劳保福利审批！
各个车间主任想要给手底下工人多申请点先进奖金？找他！
手底下临时工的去留最后谁做决定？对也是他！
底下干事要定级调薪？资料也得经过他手。
甚至，还能截留一部分全厂工资总额，充当领导报销、请客的费用。
对！
你没听错，这种特殊补贴就得他审批，所以啊！这岗位赵老头就没有外放！
这个岗位上的人，哪怕就是天天在办公室喝茶看报纸，各车间的头头脑脑也得排着队来给他敬烟点火。
逢年过节，家里的烟酒糖茶根本不需要自己买。
绝对的核心部门，拿捏全厂命脉的要害！
老赵拍着胸脯保证：“老陈，你带来的侄子，我还能亏待了？”
“以后这个岗只有一
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