的合理性和可行性。
财务主管——一位四十多岁的女性，名叫英格丽德·拉尔森，拥有注册会计师资质——将预算草案递给花正，表情中带着一丝谨慎。“花正，预算中最大的一笔开支是法律援助中心的运营费用。根据我们的估算，仅律师费用一项，每年就需要至少两百万克朗。这笔钱从哪里来？”
花正的手指在预算表上轻轻敲击着。“资金来源主要有三个渠道。第一，政府拨款。我们已经向挪威妇女权益平等部申请了专项资助，预计每年可以获得一百五十万克朗。第二，社会捐赠。护芳盟的品牌效应和公信力，可以帮助我们吸引企业和个人的捐赠。第三，项目收入。我们可以承接一些政府或国际组织委托的项目，获取项目经费。”
英格丽德沉思了片刻，然后说：“政府拨款和社会捐赠都存在不确定性。我建议，建立一个应急基金，金额至少为年度预算的百分之二十，以应对突发情况。”
花正点了点头。“同意。从今年的结余中，拨出三百万克朗，作为应急基金的启动资金。”
注册材料的第三部分是工作计划。花正和埃里克一起，制定了护芳盟在未来三年的战略规划。规划中明确了三大重点领域——法律援助、心理辅导和社会倡导。法律援助方面，护芳盟将设立免费法律咨询热线，为遭受性别暴力的女性提供法律支持；心理辅导方面，护芳盟将建立心理咨询中心，配备专业的心理咨询师，为受害者提供心理康复服务；社会倡导方面，护芳盟将开展公众教育活动，推动性别平等意识的普及。
花正将工作计划草案递给埃里克，手指在纸页上轻轻摩挲着。“埃里克，你看一下这份计划。有没有需要调整的地方？”
埃里克接过草案，仔细阅读了一遍，然后抬起头。“整体框架没有问题。但我建议，在第一年中，将重点放在法律援助和心理辅导上。社会倡导可以放在第二年，等我们的专业服务建立起口碑之后，再开展大规模的倡导活动。”
花正沉思了片刻，然后点了点头。“有道理。先打好基础，再谋求发展。”
注册材料准备完毕后，花正和埃里克一起来到了挪威公益组织管理局。管理局的办公楼位于奥斯陆市中心，是一栋灰色的五层建筑，外观朴素而不失庄重。他们在大厅中取了号，然后坐在等候区的塑料椅上，等待着叫号。
等候区中还有其他几位申请人，有的是年轻人，有的是中年人，有的是老年人。他们的表情各异——有的紧张，有的期待，有的平静。花
本章未完，请点击下一页继续阅读！