你的工作效率降低。”
“同样,在薪资待遇上也是如此,原本这个业绩任务他所要支付的劳动报酬是1000块,你需要5天才能完成,但…”
“但你仅用了5个小时就完成了,便赚到了1000块,那么下次这份工作再交到你手里,可能只会给你100块了,毕竟他知道你5个小时就可以完成。”
“说的更直白点,在这种老板眼里,你到底能赚多少钱,和你的能力无关,取决于他觉得你最低能接受多少钱。”
“他会一次次的下探,而你们不仅不反抗,反而会促使一次一次的更加内卷。”
“最后,你能赚多少钱不取决于你,取决于多少钱可以让你维持生活,你最低能接受的钱是多少!”
“这就是我对凉鑫科技和北极星在用人及福利待遇上的本质区别。”
“你们听明白了吗?”
肖枫话音落下,所有人虽然听的迷迷糊糊,但大致意思他们是可以懂的。
无非就是,一个是资本家思维,一个是奴隶主思维。
而北极星在用人方面,相当于是资本家思维,并且还不是贬义词。
而像凉鑫科技公司,又或者是当前的千千万万公司,95%的公司都是奴隶主思维。
肖枫也确实说的很透彻。
大家也都能感同身受。
毕竟如肖枫刚才所说,那种地主式的老板就相当于签了卖身契,他是看不惯你闲的。
同样,无论你再有能力,他会一次一次的下探,一次次压榨,因为对方知道你不仅不会反抗,反而会主动内卷。
随着肖枫说完后,大家也是连连点头。
“肖总,我听懂了!凉鑫科技的刘德顺就是地主思维。”
“我也听懂了,肖总,绝大多数的老板,都是想着一点点试探,一点点压榨。”
“我也懂了,肖总,北极星是不提倡内卷的,是一家很好的公司。”
“……”
肖枫皱了皱眉头…随后问出了面试的最后一个问题。
“好。”
“既然大家都说自己听懂了,那么现在我的面试正式开始。”
“面试很简单,只有一个规则!”
“现在你们14个人都想加入北极星,这个没问题的,北极星总公司是完全吃得下,也可以有这么多的岗位,但…”
“但我今天只想从你们14个人当中,挑选13个人入职北极星。”
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