杨潇分析完海外安保的现状和利弊，才回到公司的发展策略上面来。
“吴总，我很佩服你的眼光和胆量，这个行业既有广阔的前景，也存在巨大的风险，我之所以接受这个职务也是想挑战一下自我，在这个全新的领域里闯出一条路来。”
吴二苟点点头，给他续一杯茶。
“我接受这个职位的最大的优势就是在远洋运输行业深耕多年，不光在东江，沪市及东南沿海都有广泛的人脉关系，能迅速为公司打开局面，实现你三年把分公司开遍沿海港口城市的目标或许不难，但是这要建立在我们的保安队伍足够强大的基础之上，因此接下来我会对保安队伍提出一系列的要求和方案。
首先是综合素质的提高，所有派驻海外或货轮上的队员都必须会简单的英语口语，一些特殊的国家和地区还要学当地语言，这就要求基地有很强的外语教师团队。
再就是队员要习惯海上的生活，熟悉各类货船的大致结构，从而制定相应的安保措施，我会给基地联系船只让队员实习，这个非常重要，因为我们不能持有枪支，无法与海盗正面对抗，所以合理利用船上的设施驱离海盗或保护船员是整个护卫工作的重点。
最重要的就是要加强队员的单兵和协同作战能力，我们承担货轮的安保并不是要保证船员和货物绝对安全，这个连护航舰队都做不到，但是一支训练有素、经验丰富的保安队伍能尽可能保证自身安全的同时，还能最大限度迟滞海盗的进攻甚至击退海盗，为呼叫救援赢得时间，将人员伤亡和货物损失降到最低。
最后就是伤亡抚恤协议的制定，这一块至关重要，否则公司会陷入无尽的官司和纠纷之中，海外安保，队员的伤亡不可避免，如何让伤亡队员得到最好的抚恤又不至于损害公司的声誉和利益，与雇主、保险公司以及队员家属之间的协议必须有非常专业的团队来制定和审核 。”
杨潇一口气把自己对公司发展的工作重点说完，吴二苟觉得这个人找对了，保安公司交给他能够放心。
“杨总，就按你的设想大胆实施，不管是基地的训练和管理，还是公司管理人员以及法律团队的选用都由你做主，我能支持你的只有钱，这方面不会拖你的后腿。”
敞亮、大气，短暂的接触，杨潇对这个年轻的老板产生了敬畏，他身上释放出来的气场与他的年龄极不相符，既有上位者的威严又有很让人觉得舒服的亲和力。
回到家里，吴二苟就一直关注工地上的情况，可五天过去了，
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