潘嘉尚这番话，马万楼是认可的。
但是，这已经是老生常谈，继续谈起，没有用。
因为他知道，除非是左开宇改革失败，省里面才有理由换掉他。
在改革没有失败之前，左开宇是换不掉的。
所以，哪怕把所有责任都推卸给左开宇，都是无济于事的。
马万楼就说：“嘉尚同志，我需要的是建设性意见。”
“而不是谈谁的问题。”
“问题在谁，都知道。”
潘嘉尚听到马万楼的肯定，他赶忙说：“秘书长，我有一个方案，保证可以马上顺利推进改革。”
马万楼扫了潘嘉尚一眼。
他马上说：“嘉尚同志，如果你的方案是让你成为市委书记，由你主导这次改革，这个方案我会直接否掉的。”
潘嘉尚赶忙说：“秘书长，不是。”
“你先听我说。”
马万楼也才点头：“好，你说。”
潘嘉尚便把他的方案讲出来。
“左开宇动不了，我们不动左开宇。”
“我们换一种思维推进改革。”
“从企业开始改革，而不是由政府的能源局主导改革。”
“企业内部进行改革后，只要有效果，就会倒逼政府部门进行改革。”
“如果那时候，左开宇还不在政府内推行能源领域改革，就是左开宇固执己见，思想迂腐，不作为了。”
“目前，我们无法说左开宇不推行改革是固执己见，是不作为，是因为没有参照物。”
“可如果，先在企业内部进行改革，但凡稍有效果，也就有了参照物，一切便完全不一样了。”
听到这话，马万楼恍然大悟。
他不由用异样的目光看着潘嘉尚，说：“嘉尚同志，真没想到啊，你还真有建设性的意见。”
“不错，这还是一个好方法。”
先从企业内部进行改革，确实不失为一个好办法。
虽然，企业内部的改革会很缓慢，而且改革琐事会很多，但是，先从内部改革开始，只要有成效，必然是可以倒逼政府做出妥协的。
这叫先结出一个果，然后反哺回去全面开花。
左开宇若是还固执己见，此事就算是闹到中组部，中组部也会认定是左开宇的思想出了问题。
而且，从企业内部改革，完全可以脱离左开宇。
由省政
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