真要落实培训，担子还得压到人力资源署头上。
现代建筑早就是钢筋混凝土的天下，“拱匠”这行当几乎断了传承，培养成本比培训一百个普通建筑工人还高。
“城里可没人会你说的技术。”赵凯连资料夹都懒得翻开，直接道，“就算我们有资料，也得组织一批人对着资料死磕，学明白了再往下教，还得冒着施工工程中学习不到位的各种风险，你觉得这适合现在这情况吗？”
“这已经是工务署研究出来的最优解了。”
蓝妮猛地一拍桌子，“你要是连组织人学习都不愿意，那怎么办？要我这个工务署副部长带头给你砌砖？”
“呵，我只是向大家解释一下，你所谓的短板到底意味着什么。”赵凯慢条斯理地推了推袖口，“急了？”
“我急？”蓝妮撇嘴笑道，“你们人力资源署从去年开始，哪一期报上来的工人真能满足我们的要求？这些话在会上说过多少次了，以前能混就混，现在拿出来说，倒是戳到你痛处了？”
“满足要求？”赵凯也来了火气，猛地站起身，“你们工务署给的是什么神仙要求？既要年龄低于25岁，又要5到10年的熟练经验，你家工人是从娘胎里就开始练手艺的？还有，年龄过了35岁的工人明明手艺一样过硬，为什么工资反而比年轻人少一成？每次因为这破事闹起来，哪回不是我来擦屁股？”
“放屁！”蓝妮的脸瞬间涨红，“你推来的那些老工人，嘴上说得比唱的还好听，手上活计一个比一个烂，这大半个月来缓冲区管道爆裂，半夜让他们去抢修，都得我这个部长亲自上门去请，你说我给他们开高工资，是为了彰显工务署是冤大头吗？”
“你这话什么意思？”
赵凯离开桌子往前跨了半步，“很多人一天连6个小时的休息时间都保证不了，还要让他们半夜去加班，你想要把这些人逼死是吧？”
会议室里瞬间炸开了锅。
又吵起来了！
往常，工务署嫌人力资源署招的人要么太嫩要么太油，人力资源署怨工务署提的要求脱离实际，再加上工资体系、考核标准这些老矛盾，早就像堆着的干柴，就差一点火星。
而这次的外城建设，恰好就是点燃一切的火星。
“够了！”侯睿猛地一拍桌子，金丝眼镜都滑到了鼻尖，“现在是吵这个的时候吗？我们要的是方案，是解决办法，不是在这里甩锅！”
谁料赵凯和蓝妮根本没把他的话听进去。
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