以渔”的理念，到编写两本核心教材的计划。
再到最后，那个石破天惊的，在安钢建立“全国新式炼钢技术培训基地”的宏伟构想。
电话这头，陷入了长久的沉默。
冯远征和钟老，握着话筒，对视了一眼。
他们都从对方的眼睛里，看到了一种难以言喻的震撼！
他们刚才还在为技术的推广方式而发愁。
转眼间，曲令颐就给他们递上了一份釜底抽薪，一劳永逸的终极解决方案！
高！
实在是太高了！
他们这些身居高位的老家伙，想的还是怎么让下面的人去“取经”，去“学习”。
而这个二十出头的丫头，想的，却已经是怎么建立一套标准，培养一个体系。
为这个国家，打造一支真正能打硬仗的技术铁军！
这种格局，这种眼光，这种胸怀！
已经远远超出了一个单纯的技术专家的范畴！
“他娘的！”
冯远征猛地一拍大腿，对着话筒就吼了起来，
“丫头！你这个脑子到底是怎么长的？！”
“我老冯这辈子就没服过几个人，今天，算你一个！”
“这个培训基地！办！必须办！”
“我亲自去跟上面要政策！要经费！要编制！”
“全国所有的钢铁厂，有一个算一个！都得给我派人去！”
“谁要是不派，谁就是跟国家的钢铁事业过不去！就是人民的罪人！”
钟老也是激动得满脸通红，他从冯远征手里接过电话，声音都带着一丝颤抖。
“令颐，你的想法，完全切中了问题的要害！这也是我们最担心的问题！”
“你放心大胆地去做！组织上，给你最大的支持！”
“这个培训基地，就以你们‘铸盾计划’的名义来办！级别要高！权限要大！”
“你，就是这个基地的总负责人！是第一任校长！”
“你需要什么人，需要什么设备，直接列个单子给我！”
“我就是砸锅卖铁，也给你凑齐了！”
有了两位大佬的全力支持，事情的推进速度，快得惊人。
短短几天之内，一份盖着工业部和军委总装备部联合印章的红头文件，就下发到了全国各大钢铁厂的厂长办公桌上。
文件内容很简单，却又极具分量。
本章未完，请点击下一页继续阅读！