了乐贻，也看到其他人。
乐贻与他握手後，点上油灯，从一叠本地五年前印刷的旅游地图中，抽出了一张纸让他临摹一遍。乐贻打开钱箱，给了他一份报酬。
然後，王冷醒就留了下来。因为他的地图画的认真，并且还补齐了几条旅游地图上没有的小道路随後帐篷内陆陆续续进入了三十多个人，也都陆陆续续留下了一些人。
王冷醒发现，乐贻对留下来的人都有各种各样的规划，有的是安排去运输队，有的是安排「举起横幅」的地点和时间。
时间忙活到了晚上。乐贻在黑板上把乡里地图都画出来了，对着黑板指着地点，标记时间，对留下来的人讲解「任务该如何做，任务和成败的干系」」
就在八点钟，馒头乾粮被送了进来，周围也都安静了。
大家手上有点酸，乐贻喊道：「诸位弟兄们，今天辛苦了。」
随後他将帐子全部拉上，然後让人出去望风，王冷醒等众人看着乐贻，随後四十四双眼睛，在这个十六岁少年的面庞上，感受到了别样风味。（乐贻是虚报一年的岁数。）
注：二十一世纪HR是靠着大数据这个「轮椅」来招收人，大数据再全，HR也会招来害群之马。所以一个优秀的领导，还是需要有一定面试能力的。
王冷醒就是宣冲面试面试的成果之一。
乐贻这种在一顿饭局中亲自过眼後相中的一批英雄，是经过多次「维度课程」历练出来的。作为多次领军作战、招募良家子的兵家统帅，宣冲很清楚，那些想做事的人的眼神是不一样的。七十年後，已手握星球卫戍第一集团军将军权柄的冷醒然（王冷醒）回顾自己年轻时「群星参北斗」的时刻，在回忆录中描述道：随着帐篷如同铁幕一样落下，一轮太阳在我们面前出现，我们在贫瘠之地中「不小心洒下」的那些志向种子，在那一刻，发芽了。
他当即下定决心，要做到人过留名，雁过留声。
某种程度上，宣冲此时的「心灵信标」被动技能，在乐贻身上展开，这个技能作用是「危机感」扩散。乐贻：这麽晚留下各位，是想知道一件事，那就是诸位到目前为止，有什麽後顾之忧吗？
随後，乐贻自顾自道：「我就一个人，家中只有老母亲，族里的老人已经答应我，若我出事，会帮我照顾她。而诸位呢？」
乐贻看着这些人：诸位现在跟我走的很近，都是心往一处使，志攀一座山，所以在涉及风险的情况下，我不能瞒着各位，但也不希望各位能给我一
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