她从来都不是一个擅长表达的人,从前面对国外巨头天价收购专利的邀约,她想都没想就直接拒绝,旁人觉得她傻,放着一辈子都花不完的财富不要,死守着一家创业公司,可只有她自己清楚,她守护的从来不是一份工作,而是这群和她一起熬夜攻坚、一起面对危机、一起见证五彩绫镜从一纸构想变成行业标杆的伙伴,是自己当初想要用技术守护数据安全的初心。
这里有她的心血,有她的家人,有她的初心,比起天价财富,这份坚守,才是她最想要的。
人力资源部的办公区,九里香正坐在办公桌前,翻看着最新的员工反馈报告,指尖轻轻敲击着桌面,脸上带着从容淡然的笑意。
桌上放着她即将出版的《职场人心观察》的样稿,扉页上是团队伙伴们的集体签名,旁边贴着一张便签,是她亲手写的:公平包容,才是团队最好的凝聚力。
自从力排众议推行扁平化沟通改革,又彻底整治了职场PUA的乱象,曾经抵触改革的老员工,早已放下了心中的芥蒂。亲眼看着公司的职场氛围越来越融洽,新人有成长空间,老员工有价值归属感,团队内耗彻底消失,他们才明白,九里香的改革,从来不是针对谁,而是为了让整个龙胆科技走得更稳、更远。
“九总监,这是各部门提交的人才培养计划,您看下,另外,新一期的职场沟通沙龙,时间定在周五下午,大家参与度特别高。”助理拿着文件走进来,语气轻快。
九里香接过文件,细细翻阅着,眉眼间满是干练:“人才培养计划没问题,沙龙按原计划进行,另外,把基层员工的晋升通道再优化一下,不管是新人还是老员工,只要有能力、有付出,就一定要有对应的成长空间。”
“好的,我马上安排。”
助理离开后,九里香靠在椅背上,看着窗外的风景,心中满是释然。当初推行改革,她顶着无数非议,得罪了不少老员工,甚至一度陷入孤立无援的境地,可她从未动摇。她始终坚信,一家好的公司,不仅要做出顶尖的产品,更要留住人心,让每一个在这里奋斗的人,都能被公平对待,都能找到自己的价值。
如今,她不仅做到了,还即将出版属于自己的书籍,把自己的职场管理经验分享给更多人,实现了自己当初踏入人力资源行业的理想。而龙胆科技,也在这样的氛围里,变得愈发有凝聚力,成为了行业内人人向往的职场净土。
茶水间里,林晚端着一杯清茶,站在窗边,看着楼下往来的行人,眼神平静而温和。
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