了。
对方品质主管说：“这些货一部分有问题，一部分没有问题。今天下午我给你们发完异常单后，又带人过来抽查了一些，发现五月八号前的没有大问题。八号以后的就有色差。”
卓然有些急切地问：“性能呢？也是八号以后的有问题吗？”
品质主管是一个三十来岁有些胖乎乎的小伙子，挠了挠头发说：“这个还在进一步检测。一下子也说不好。外观有色差。这一点是已经确定的。”
李主管的脸色越沉越深。一言不发打开纸箱，拿出产品开始检查。
对方的品质主管说：“可以拿到我们办公室去用机器再测一下嘛。”
李主管摇了摇头。仍和品管组长继续开箱看着。
卓然听出来了。五一罢工调试后拿过来的样品是没有问题的。是八号才出问题。
是人为的？还是无意的？很难说。
很快，对方的两位主管也加入了李主管他们的行例。他们拿了好些产品去办公室里，在各种仪器上测试着。
一时之间，灯火通明的办公室里安静得连针掉到地上都能听见。
卓然都能听到自己的心跳声。心里着急，但也只能安静地待在一边等消息。
过了好久，李主管抬头问对方主管：“性能测试有问题的大概占比多少？”
对方主管的双眼透过镜片看着李主管严肃地说：“大概要占到百分之十五左右。”
李主管回过头对卓然说：“李经理，你能打电话给毛总，请示先停机吗？”
卓然点了点头，出了办公室去打电话。
毛总还在外面和客户吃饭，听了卓然的话后，沉默了一会儿，平静地说：“先关机，让工人集中检修不良品吧。”
卓然告诉了李主管。
李主管打了电话给厂里的小组长后，继续工作。
时间已经是晚上九点多了，卓然问：“你们都吃过晚饭了吗？”
对方主管轻声说：“我们吃了。”
李主管他们还没吃呢，卓然见自己也帮不上什么忙，便说：“李主管，我去外面给你们打包点东西回来吃。”
李主管说：“不用了。没时间。”
接下来，李主管就要求把有问题的整机全部拆开重新单独测试零件。
对方主管稍一犹豫，就答应了。
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